为全面提升求职竞争力，12月16日，由沿河自治县人力资源和社会保障局主办，茹韵人力资源管理服务有限公司承办的2025年青年求职能力实训营正式开班。26名未就业高校毕业生参加。  

  在接下来的7天里，培训教师将采用互动交流、案例剖析、小组讨论、情景模拟、一对一辅导等多元形式，充分调动学员主动性，聚焦“实用、管用、好用”，让他们真正学到能“落地见效”的本领。

  学员们将通过“简历优化技巧、面试应答策略、职场沟通礼仪”等模块，夯实理论研修基础，提升综合技能。 

  “通过深入推进‘六六就业稳岗计划’，搭建服务青年就业的‘桥梁纽带’，量身开展青年求职能力实训，精准锁定职业方向，从政策宣讲、技能培训到岗位对接，实现从‘校园人’到‘职场人’的转变，为青年就业保驾护航。”县就业局局长杨化表示。 

  据了解，实训营还将为每位学员建立学员档案，提供课程答疑，结束后进行跟踪回访、岗位推荐、就业跟踪等精细化服务。帮助学员充分做好求职就业准备，不断提升职业指导工作的精细化、标准化、专业化水平。