2026年7月1日，在中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年之际，中共铜仁市委授予沿河土家族自治县妇幼保健院党委委员、党建办（医德医风办）主任安高明“全市优秀党务工作者” 称号，深耕医院党务一线多年，他以初心为舵、以实干为桨，一手抓党建规范化建设夯实根基，一手推党建与妇幼健康服务深度融合，把红色力量转化为守护全县妇女儿童健康的坚实保障，用细致、坚守与创新书写基层党务工作者的责任担当。

  绣花功夫夯基础，从零起步筑牢红色堡垒

  初接手医院党建工作时，全院仅设一个党支部，党务工作基础薄弱、流程不规范，从未接触党务工作的安高明，成了大家口中的党务 “门外汉”。面对短板，他不等不靠、迎难而上，给自己定下 “吃透政策、理清流程、规范台账” 的攻坚目标。

  办公室的案头常年堆放《中国共产党支部工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规书籍，白天处理日常业务，空闲时逐条研读政策条文，遇到疑难主动向兄弟单位党务骨干请教；夜幕降临，办公楼里最晚熄灭的总是他办公室的灯光，整理档案、梳理流程、完善台账成了他的日常。仅仅三个月，他完成从党务新手到全院公认 “活字典” 的蜕变。

  “党务工作没有捷径，唯有下足绣花功夫，把每件小事做细做实。” 这是安高明常挂在嘴边的话。党费收缴看似琐碎，他却倾注十足心力。全院 38 名党员薪酬结构不一、核算基数动态调整，为保障分毫不差，他自学党费核算政策，自制动态核算台账，为每名党员建立专属缴费档案，每月精准核定、及时收缴。曾有退休老党员质疑党费核算有误，他当即翻出全套台账逐项比对，打印明细后骑电动车上门逐条讲解，细致严谨的作风让老人连连称赞。四年间，医院党费收缴率稳定保持 100%，无一笔漏缴、迟缴记录，一本本规整台账，成为他严谨履职最生动的见证。

  党建品牌暖民心，红帆护航妇幼健康服务

  基础规范落地后，安高明深入思考如何破解党建业务 “两张皮” 难题，推动党建工作落地临床、惠及群众。经过多轮调研谋划，他牵头打造 “医心向党 守护妇幼” 特色党建品牌，让红色服务贯穿妇幼诊疗全流程。

  以党员示范岗为阵地，他在妇产科、儿科、急诊科等一线窗口全面设立示范岗，要求全体党员亮党员徽章、明身份、公示服务承诺，主动接受群众监督。依托党员先锋力量，他牵头优化就医流程，落地新生儿一站式服务、床旁出院结算、线上预约诊疗等便民举措，减少群众跑腿，切实提升就医获得感。一次深夜，一名胎盘早剥危重孕产妇紧急入院，母子生命危在旦夕。在岗党员医护第一时间开通急救绿色通道，党员团队同步完成术前准备，仅 28 分钟顺利娩出胎儿，成功保住两条生命。面对家属感谢，党员医生指着胸前党徽表示，党员示范岗就是责任标杆，危急关头党员必须冲锋在前。

  院内提质服务，院外延伸温暖。安高明牵头组建医院党员志愿服务队，带头深入乡镇村寨、社区校园开展公益服务，免费义诊、妇幼保健宣讲、儿童健康筛查常态化开展。每年志愿服务覆盖群众超万人次，为 4000 余名在校师生排查健康隐患，党员队伍的足迹踏遍沿河山间，“医心向党 守护妇幼” 党建品牌深入人心，成为群众认可的医疗服务金名片。

  建章立制强治理，双向融合激活发展动能

  2023年医院党委成立，医院党建工作迈入全新阶段，安高明兼任党委委员、党建办主任，扛起统筹全院党建、医德医风建设双重重任。作为党委参谋助手，他聚焦健全治理体系，从零起草《党委会议事规则》《书记院长定期沟通制度》等核心制度，多方征求意见、反复打磨修订，确保各项制度贴合医院运营实际、符合党内规范要求。

  他坚持以医德医风建设为抓手，推动党建与医院治理深度融合，为全院医务人员搭建电子化医德考评档案，实行月度考核、年度汇总，考评结果直接与职称晋升、评先评优挂钩，关键环节实行一票否决。针对群众反映的窗口等候久、服务态度不佳等诉求，他建立医德医风 “挂号销号” 闭环整改机制，收到患者意见第一时间核查处置，倒逼服务提质增效。

  党建引领成效清晰可感。近两年来，医院患者满意度从89%提升至96%，累计收到群众感谢信、锦旗150余件，先后斩获 “贵州省妇幼健康工作先进集体”“铜仁市文明单位” 等多项荣誉，党建工作真正成为推动医院高质量发展的核心驱动力。

  从支部规范化建设打牢根基，到特色党建品牌擦亮服务名片，再到健全党委运行机制凝聚发展合力，多年来安高明始终怀揣对党务事业的赤诚、对妇幼群众的温情，在平凡岗位默默耕耘、创新实干。此次获评铜仁市优秀党务工作者，是对他深耕一线、务实担当的充分肯定。他表示，将继续坚守党务初心，持续深化党建与妇幼健康服务融合，以红色引擎护航全县妇女儿童生命健康，以点滴实干书写基层党务工作者的不凡答卷。